Coaching para Empresas
Cómo disparar el rendimiento de tu empresa y diferenciarte de tus competidores, invirtiendo en tu recurso más preciado, las personas, en sólo unas jornadas.
Si quieres mejorar las habilidades comunicativas de tu equipo, optimizar los procesos de toma de decisiones, construir líderes más eficientes, desarrollar la inteligencia emocional de tus empleados o aumentar el bienestar de las personas que trabajan para ti (entre muchas otras cosas) empieza a apostar por soluciones innovadoras.
Dime una cosa. ¿Qué es lo que hace realmente imbatible a una empresa?
El producto puede ser excelente, las instalaciones inmejorables, la calidad del servicio superior y las estrategias de venta brutales, pero cualquier margen de mejora depende exclusivamente del crecimiento de las personas.
El poder del coaching ejecutivo: Desarrolla líderes dentro de tu organización
Cuando tu equipo crece, tu empresa crece.
Pero, ¿cómo pueden hacerlo? O mejor aún, ¿qué puedes hacer tú para ayudarles a conseguirlo?
Lo que está claro es que obligarles sugerirles que se lean algún libro sobre liderazgo o que se apunten a algún cursito sobre gestión emocional no es suficiente. Hace falta algo más potente.
¿Qué tal si les facilitas la ayuda de un guía? ¿Alguien que les ayude a descubrir por sí mismos sus puntos ciegos, esas limitaciones que hasta ahora les ha impedido explotar al máximo todo su potencial? ¿Alguien que, además, les rete a encontrar las soluciones adecuadas para ellos y para tu empresa? Suena bien, ¿verdad? Pero no puede ser un guía cualquiera.
A menudo escucho cosas como “si, una vez estuvo un Coach en mi empresa. Me gustó mucho, me pareció muy interesante y en ese momento fue una gran ayuda. Pero ya sabes, las cosas se olvidan. Al cabo de un tiempo todo volvió a ser igual.”
Y es que los cambios, si se hacen, deben hacerse a un nivel profundo. Deben suponer un punto de inflexión que marque la diferencia.
Te propongo un juego para que se entienda mejor.
Piensa en un hermoso manzano. Ese manzano tiene deliciosas manzanas rojas. ¿Qué podrías hacer si quisieras que fueran verdes? ¿Las pintarías? ¿Cuál sería el resultado? Las manzanas seguirían siendo rojas pero pintadas de verde, algo que se caería con el tiempo. Si quieres que el árbol dé manzanas verdes tendrás que hacer un cambio a nivel de las raíces.
El Coaching Transpersonal busca ese cambio en la consciencia de las personas para que sean ellas mismas las que saquen lo mejor de sí mismas, ese resultado que sólo ellas pueden encontrar. De esta manera los resultados se mantienen en el tiempo.
No te conformes: Desbloquea el potencial de tu empresa
Vale, vale, vale. Puede que a estas alturas estés pensando alguna de estas cosas:
-No sé nada de ti, no sé si me puedo fiar.
En realidad hoy en día no sabes de quién te puedes fiar. Sólo puedo decirte que mis clientes se fiaron. Ahora están más que satisfechos y contentos con su decisión. La única manera de que tú también lo estés es confiando.
-No lo necesito/mis empleados no lo necesitan.
Si eres la única persona que no necesita nada para mejorar, enhorabuena. Entiendo que querer mejorar da mucho miedo porque quedan en evidencia todas nuestras carencias. Sólo enfrentándote a la realidad de tu situación podrás mejorarla y ese sitio es mucho mejor. Lo peor que te puede pasar es quedarte igual que estás.
-Mi equipo son unos cracks.
No lo pongo en duda. Estoy segura de que es así pero, ¿qué es eso que tu equipo no ha conseguido solucionar aún? ¿Qué es eso que, aún siendo unos cracks, se les resiste?
-No tenemos presupuesto.
Invertir en la mejora de tu empresa es de primero de tener un negocio. A eso se le llama “fondo de reinversión” o “fondo de reinversión empresarial”. Este fondo es reservado por las empresas para reinvertir en su propio negocio con el fin de mejorar y expandirse con cualquier inversión que contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa (como puede ser el servicio de Coaching Transpersonal Ejecutivo). Es una parte crucial de la gestión financiera empresarial para garantizar la competitividad y sostenibilidad a largo plazo. ¿Sigues pasando que no tenéis presupuesto?
-Ahora no es un buen momento.
Entiendo. Tu eres de las personas que van al médico y si les dice que les tienen que intervenir urgentemente porque hay algo que falla en su organismo responden que ahora no es un buen momento, ¿no?
-Necesito evidencia empírica. No sé si funcionará.
Está demostrado que un cambio profundo en la consciencia de las personas produce cambios a nivel externo, esto es, cambios en las conductas, la actitud, las capacidades, etc. Al trabajar en las sesiones individuales o en los talleres grupales se trabaja para que haya ese “clic” en nuestra cabeza que produzca el cambio. (Vamos, que muy mal se les tiene que dar a tus empleados para que no saquen absolutamente nada).
-Se pierde mucho tiempo en las sesiones.
Si el tiempo se invierte en algo que produce buenos resultados, nunca se pierde.
-No entiendo en qué consiste.
Te invito a que solicites una cita informativa en la que estaré encantada de explicarte el proceso y esclarecer todas tus dudas.
Siempre se me ha dado bien despertar conciencias, ampliar la perspectiva de las personas y ofrecer soluciones.
Aunque estudié psicología por vocación, estuve trabajando mucho tiempo en el ámbito empresarial. Banco Santander, BBVA, Carrefour, Cepsa o Elzaburu han sido algunas de las mayores empresas en las que he trabajado. También he trabajado en empresas medianas y pequeñas y algunas familiares. Por eso conozco bien la dinámica y los retos a los que se enfrentan los empleados y directivos.
Aunque daba lo mejor de mi, siempre tenía la sensación de que podía aportar mucho más, que había un potencial en mí que no sabía explotar. No fue hasta que descubrí el Coaching Transpersonal que supe cómo hacerlo y encontré mi verdadero propósito en la vida: ayudar a otros a sacar, lo que yo llamo, “su excelencia”.
Y es que la Psicología Transpersonal nos invita a buscar respuestas más allá de lo consciente. Como dijo Einstein, “ningún problema puede ser resuelto en el mismo nivel de conciencia en el que se creó”. El Coaching Transpersonal trabaja en esa línea y es por eso que hoy me dedico a ello.
Esto es lo que han dicho algunas de las personas que han trabajado conmigo hasta ahora:
Sara es una persona cercana, servicial y sobre todo profesional. Recomiendo sus sesiones porque me ayudaron mucho a sanar y mejorar mi calidad de vida.
He hecho dos procesos con Sara, uno enfocado más a temas personales y otro más a cuestiones profesionales. Sin duda Sara es una profesional estupenda y seguiré contando con ella cuando lo necesite.
He tenido el gusto de hacer un proceso con Sara. La verdad es que para mí ha sido muy gratificante. Ha hecho que pensamientos como la culpa desaparezcan, entre otros. No tengo más que palabras de agradecimiento . Repetiré seguro.
Sólo puedo tener palabras de agradecimiento para ti Sara. Gracias por todas esas preguntas que me hacías en cada sesión, que hacían exprimir mi cerebro y que hoy sigo haciéndome para seguir avanzando y conseguir mis objetivos. Sin duda te recomendaría mil veces.
Recomiendo cien por cien a Sara Puerto ya que es una gran profesional del Coaching y te puede aportar muchísimo. He realizado varias sesiones con ella y el resultado ha sido brillante!! Te dirige de una manera sutil y rápida a tu mejor versión tanto personal como profesional.
Cómo puede ayudarte el Coaching Transpersonal Ejecutivo
Llegados a este punto te cuento cómo puedo ayudarte.
Con procesos individuales de Coaching Transpersonal Ejecutivo.
Con Coaching Transpersonal de equipos, realizando workshops en los que se trabaja para desarrollar habilidades y encontrar soluciones en grupo.
Formaciones grupales a medida.
Se trata de generar un cambio en las personas que se traduzca en una mejora para las organizaciones para las que trabajan.
Mejora en el bienestar de las personas, en los ambientes de trabajo, en la productividad, en el rendimiento colectivo o en los resultados para la empresa.
Esto es lo que obtendrá tu equipo:
Aumento del autoconocimiento a nivel personal, lo que les dará poder para cambiar, mejorar o ampliar aspectos de sí mismos que sean beneficiosos para ellos y para tu empresa.
Herramientas y recursos para gestionar con éxito situaciones y acontecimientos desafiantes tanto en el ámbito personal como laboral.
Equipos más unidos y con mejor comunicación.
Mayor bienestar tanto individual como colectivo.
Este servicio es para PYMES que quieran impulsar su negocio invirtiendo en su capital humano para potenciar su crecimiento.
Crecimiento personal, crecimiento empresarial
Me gusta el trato cercano con las personas y mantener una comunicación directa con mis clientes por lo que trabajo sólo con pequeñas y medianas empresas de entre 5 y 99 empleados.
Pide una cita sin compromiso y hablamos. Dependiendo de lo que necesites te haré una propuesta a medida.
-¿Cuánto duran las sesiones individuales?
Una hora y media.
-¿Qué periodicidad tienen las sesiones en el proceso de Coaching?
Las sesiones tienen una periodicidad de entre dos y tres semanas.
-¿Cuándo se verán los resultados?
Depende de cada caso.
-¿De cuántas personas pueden ser los workshops?
Dependiendo del tema podrán ser de entre 8 y 15 personas.
-¿Es bonificable?
Las formaciones sí, los procesos individuales y los workshops no.
-¿Es una buena inversión?
Si las personas se comprometen consigo mismas y con sus organizaciones para sacar el máximo rendimiento, sí. No apto para quienes esperan una pastillita mágica.
-¿Es eficaz?
La eficacia del proceso será directamente proporcional al compromiso de la persona con su propio proceso de cambio y mejora.
En el mercado laboral hay distintos tipos de empresas. Están las se conforman con obtener los mismos resultados sin invertir en el crecimiento de las personas. Por otro lado, están las que invierten en las personas pero no consiguen los resultados que desean. Y están las que no se conforman y buscan resultados diferentes, haciendo cosas diferentes y apostando por la inversión en el crecimiento de su capital humano.
-¿Qué tipo de empresa tienes?
Cuando se trabaja de la mano de profesionales que aman su trabajo y conocen el camino, la meta se alcanza mucho antes.